Category: 미국생활

미국에서 3년전 즉 2018년경에 5년 단기 복수 비자를 미국 영사관에서 받은뒤에 한국에서 거소증을 발급 받았었다. 하지만 이번 코로나 사태등으로 한국 방문이 쉽지 않아 연장을 할 수 없어 그만 거소증 기간이 2년이었던것이 만료되면서 각종 관공서 서류및 은행 관련 서류등을 만들수가 없었다. 즉 거소증에 새로 발급된 거소번호가 주민등록 번호가 말소 된것처럼 사용을 할수가 없게 된것이었다.

힘들게 기회를 내어 코비드로 힘든 시기에 한국을 방문하면서 재발급을 받기로 결정 하였다. 모든 웹사이트도 그렇고 전화로 출입국 관리국에 몇번을 확인하였지만.. 복수 비자가 유효하기에 별다른 서류가 필요할 것이라고는 생각지도 않았고 그렇게 알고 있었다.

문제는 한국 출입국 관리소에서 나의 범죄기록관련 서류를 어포스티유를 받아서 제출하기를 원해서 였다,

그것도 한국에서 갑자기 서류를 원하니 난감 할수 밖에 없었고 거소증을 내줄수 없다는 것에 어쩔수 없이 서류를 한달안에 주기로 하고 임시로 거소번호만 한달간의 유예를 받고 나올 수 밖에 없었다.

다행히도 한달안에 필요한 은행업무와 관공서 서류를 준비할 수 있어서 서류처리를 끝낼 수 있었지만 각종 관련관공서나 직원들이 제대로 관련내들을 공지하지 못해 나같은 경우가 있을수 있다.

즉 현재 한국에서 범죄기록서류를 어포스티유를 받는 경우는 6개월 이상 한국에서 체류하지 않은 때이다. 물론 한국에서  거소증을 새로 신청해서 할 경우도 마찬가지이고 새로 F4 비자를 만드는 경우도 이 서류를 준비해서 제출해야 한다. 상당히 비 효율적이고 생산적이지 못한 서류이다. 더군다나 어포스티유를 받아야 한다는 것이 상당히 비효율적이다.  모든게 인터넷으로 빠르게 정보가 호환되고 있는 시대에 이 서류를 준비해야 한다는 것 자체가 시대를 역행하는 것들이다.

물론 6개월동안 한국에서 체류하지 않으면 범죄를 갖을 수 있는 기회가 많겠지만 많은 일반인들을 대상으로 하는 서류들인데 이모든게 거소증등을 쉽게 내주지 않겠다는 탁상공론식의 한국국가의 행정처리인지 답답하기만 하다.

몇일전에 글을 올려야하는데 마감일인 오늘 글을 쓰네요.

하긴… 저도 바로 이틀전에 세금보고를 마쳤습니다. 매년 Turbo Tax 를 이용하는데 올해는 터보택스가 엉망입니다. 매번 터보택스를 오픈 하게되면 최신 업데이트를 하도록 노티스가 나오고 업데이트를 하게되는데 매년 이용하는지라 자동으로 들어가야할 항목들이 자꾸 사라져버리네요. 예를 들어, 자녀 학비가 자동 업데이트가 안되어 마지막에 에러 체크를 통해서 걸리는 바람에 직접 폼을 열어 입력을 하게하는 수고를 만드네요.

윈도우 7이 깔린 오래된 랩탑을 사용하고 있는데 윈도우 7은 올해가 마지막이라고 하고, 내년부터는 윈도우 10 을 이용해야합니다.

겨우 세금보고를 끝내긴 했지만 왠지모를 이 찝찝함이란… 세법이야 시도때도 없이 바뀌는터라 올해 정부에서 팬더믹사태동안 온갖 금전적인 보조정책을 실행했지만 내년에는 어떻게 세금폭탄을 맞을런지는 상상하고 싶지 않습니다.

코비드-19 바이러스로 미국의 많은 직장인들이 재택근무를 시작하게 되었다.

소프트웨어 쪽에 있는 관계로 이전에도 재택근무를 권장하지는 않았지만 굳이 재택근무를 한다고 해도 말리지는 않았지만 몇년전부터 페이스 투 페이스 즉 직접 대면하면서 함께 사무실에 모여서 일하는 것을 더 능률이 오른다고 재택근무를 권장하지 않기 시작했다. 또한 많은 사람들이 재택근무의 효율이 떨어짐을 모두가  암묵적으로 인정하기도 했다. 아무래도 집에서 일을 하게 되면 잡다한 일에 실무에 집중하기 쉽지는 않다.  또한 리모트로 연결하기 때문에 버처머신등에 접근하는 것이 사무실에서 일하는 것보다 그리 빠르지 않기도 했다.  결국 모든 사람들이 재택근무의 효율때문에  열심히 일하는 것에 대해 많은 의심을 갖게 만들었다.

하지만 코비드가 많은 사람들을 재택근무로 묶어 놓으면서 효율을 바꾸어 놓기 시작했다. 일단 한두명이 집에서 일하는 것이 아니라 모든 사람들이 재택근무라 모두 쉽게 공동체의 분위기 속에 일을한다 즉 모두가 같은 입장이기 때문이다. 사무실에서 얼굴을 맞대고 일하면 굳이 전화기나 채팅을 않하고도 표정만 봐도 일하던것을 이제는 더 많은 대화의 시간을 갖어야 한다. 그래야만 조금이라도 더 상대편의 마음을 알 수 있기 때문이다. 그러다 보니 어느날은 하루종일 미팅만 하다가 끝나는 날이 있다. 즉 본인의 실제 일은 하지도 못하고 계속되는 미팅에 치여서 결국에는 오버타임으로 일을 자연스럽게 하게 된다. 더군다나 아침 저녁의 출퇴근 시간은 자연스럽게 일하는 시간으로 바뀌게 되었다.  일의 특성상 오프쇼어 직원들하고 같이 일을 하면서 새벽같이 미팅을 시작하게 된다.  이렇게 되다 보니 예전의 재택근무의 효율과 현재의 재택근무 효율은 하늘과 땅차이다.

다시 사무실로 돌아가는 날자를 잡지 못하는 이유중의 하나가 현재의 재택근무 능률이 굳이 사무실에서 일하는 것과 차이가 없슴을 느끼면서 비싼 사무실 임대비를 내고 직원들을 사무실로 불러야 하냐는 딜레머에 빠진 것도 사실일 것이다.

누가 뭐라고 해도 직장 동료들과 사무실에서 어울리며 공동체의 분위기를 느끼면서 일하는 감성은 재택근무에서는 절대 찿아 볼수 없다.