미국에서 직장 : 코비드-19 일년후

코비드-19으로 미국에서 직장을 일을 하던 많은 사람들중에 영향을 받고 직장을 잃거나 일하는 시간이 줄어서 결국에는 소득이 줄거나 여러가지로 예측하지 못했던 일들이 생겼었다.  물론 많은 사람들이 원하든 원하지 않든 리모트 즉 재택근무가 메인이 되어 버리고 말았다. 또한 모든 비지니스들이 코비드로 망해서 문을 닫거나 바닥으로 떨어지지는 않았다. 특정 비지니스들은 오히려 코비드로 인해 비지니스가 더 확장 되거나 수익이 더 늘어서 직원들에게 더 좋은 베니피트를 주거나 인원 확충에 불을 올리는 경우도 있을 수 있어서이다.

그렇게 일년이 지난 지금의 상황에서는 기존에 아니 이전에 기준이 되었던 것들이 모두 바뀌게 된것 같다. 특히 직장생활에 관련해서는 더욱이 더 크다.  꼭 on-site 즉 사무실에 와서 대면해서 일해야 능률이 오른다는 편견이 완벽히 깨졌기 때문이다.  물론 사무실에 모여서 얼굴을 맞대고 일을 하면 소통면에서 능률이 있는것은 당연하겠지만  하루 전체를 두고 보면 효율면에서 재택근무 혹은 리모트로 일하는 것이 훨씬 낫다는 것이 일년을 두고 일해본 결과이기 때문이다.

가장 큰 효율적인 면은 출퇴근에 걸리는 2시간 아니면 그보다도 더 걸리는 시간을 바로 일로 연결 시킬수 있기 때문이다.

두번째로는 점심시간이었다. 노조가 없는 일반 사무직의 경우는 굳이 따로 점심시간이 없지만 통상적으로 40분에서 1시간 가까이를 점심시간으로 썻기 때문이다. 하지만 집에서 재택근무를 할경우는 따로 점심시간 없이 바로 일하기에 이에 대한 부분도 효율로 바로 바뀔 수 있다.

세번째로는 9-5의 개념이 없어졌다. 즉 출근 시간과 퇴근시간의 벽이 허물어 지면서 하루 8시간에서 10시간 이상  일하는 시간이 길어졌다. 물론 10시간 모두를 일한다는 것은 아니지만 사무실에서도 8시간 내내 일을 하지 않기에 이는 같은 입장이지만 기본적으로 재택근무는 따로 언제부터 언제 일한다는 기준이 없어졌기에 일하는 시간이 길어졌다. 결국 이는 효율이기 보다는 일하는 시간이 길어지면서 자연적으로 결과물을 더 만들 수 있게 된것 이라고 생각된다.

마지막으로는 경제적인 문제로 사무실 운영비가 엄청나게 줄은 상태에서 다시 직원들을 불러서 운영비를 늘릴 이유가 있는가 하는 질문이 오게 된다.

이제 백신도 보급이 많이 되고 어느 정도 안정적으로 된다고 생각되면 회사 고용주 측으로 보면 직원들을 이전처럼 모두  사무실 직장으로 부를 것인지 아니면 새로운 방식으로 할것인지 곧 결정에 들어가야하지만 지금에 보이는 효율면과 경제적인 면에서 결정이 쉽지만은 않을 것 같다.

미국에서 직장 잡기 4 (미국직장 생활)

 
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어느새 4번째 편을 쓰게 되었습니다.

지난 편에 미국 직장생활을 하기위한 가장 중요한 것들인 영어로 소통과 이곳 문화에 대한 이해였습니다.

실제로 제가 현재 미국 직장에 다니고 있지만 언제나 이 두가지가 문제이지요.

영어로 제대로 소통하기 위한 끊임 없는 노력은 항상 지속되어야 합니다.

이를 바탕으로 인터뷰를 통하여 직장을 잡게 되는 기초가 된다고 보시면 됩니다.

한국도 마찬가지만 이곳에서 직장을 잡게 되는 가장 많은 방법은 인간관계에서 나옵니다.  먼저 직장에서의 관계 또는 학교에서의 관계 등등 서로 미리 알고 있었던 관계에서 소개를 통하여 끈을 잡게 되는 것입니다. 그러니  평소에도 인간 관계를 잘해 놓은 것이 최선의 방법입니다

같이 회사동료들과 점심도 하러 나가고 회사일 끝나면 happy hour 도 갖으면서 맥주라도 한잔 하면서 보이지 않는 줄을 만들기 시작합니다.

가끔씩 있는 회사내 행사에 적극적으로 참여하는등 하면서 회사내에서 인맥도 구축하는 것들이 최선의 방법입니다.

요즘은 Linkedin (http://www.linkedin.com/)이나 Facebook을 통하여 자기의 인맥을 온라인 상으로도 만들어 갑니다. 그러다 보면 헤드헌터들도 여기에 꼬이니 심심찮게 새로운 직장이 생기면 지원하라고 이메일이나 전화를 받게 됩니다.

이 모든게 자기의 프로파일을 세상에 알리는 장들이니 어느 것이나 소홀히 할 수 없습니다.  링크딘의 경우는 자기의 영문이름을 구글 서치에서 확인하면 제일 먼저 뜰 정도로 자기에 대한 각인을 확실히 할 수 있습니다.

이에 못지않게  각종 Job관련 웹사이트에 본인의 이력서를 올려놓고 끊임없이 업데이트해 놓는 것이 본인에 대한  모든 것들을 보여 주는 것입니다.

대표적인 것으로는 monster.com, careerbuilder.com, indeed.com 등이 있습니다.   저의 경우에는 dice.com도 주로 사용했었습니다.

이에 맞추어 본인의 이력서나 Cover Letter는 항상 준비해 놓는 것이 기본이겠지요.

위에서 언급된 사이트들에 본인의 이력서를 주기적으로 업데이트를 해주면 항상 여기 저기 헤드헌터들로부터 연락이 오게 됩니다.

물론 직접 고용하려는 회사에서 연락오기도 하겠지만 이 또한 회사 인사과에서 고용된 헤드헌터들일 때가 많습니다.

그렇게 간단한 전화 통화나 이메일로 시작하여 이력서를 헤드헌터에게 보내게 되면 헤드헌터는 job description을 주면서 다시 이력서를 조금더 보강해 달라고 합니다.  그렇게 몇가지 수정 작업을 거치면서 본인의 이력서 및 커버레터 등이 바로 고용회사로 넘어 가는 경우도 있습니다.아니면 직접 원하는 회사에 이력서를 넣기도 합니다.

이런 과정을 거치게 되면서 고용하고자 하는 회사에서 마음에 들면 전화 인터뷰를 하자고 연락이 오게 됩니다.

다음 편에는 이런 과정들에 대해 조금더 자세하게 설명해 드리겠습니다.

미국 직장 잡기 5 (미국 직장생활) 보기

미국에서 직장 잡기 3 (미국직장 생활)

 
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미국에서 직장 잡기도 힘들겠지만 살아 남기도 쉽지 않은 것만은 피할수 없는 진실 일 뿐입니다.

매년 마다 있는 Performance  evaluation도 있기도 하지만  같이 일하는 상사의 눈에 잘들어야만 길게 롱런하면서 자기 밥통을 지킬수 있다고 봅니다. 거기에다 경기가 않좋을때나 회사 사정이 않좋을때마다 있는 Lay Off 에 가슴 졸이며 버티는 것도 있습니다.

이는 대기업이나 중소기업이나 별반 차이가 없습니다. 어쩔때는 해고당한 직원이 회사에 들어와 총기를 들고 보복 행위를 하는 등의 사고들도 생기는 경우도 있습니다.  저도 나름 직장을 옮기며너 해고나 레이오프에 희생양이 되지는 않았지만  말씀드리는 데로 항상 마음 뒤에는 지금 다니는 직장에서 문제가 생길까봐 스트레스를 담고 있을 수 밖에 없겠지요.

지금까지 미국 직장에 대하여 너무 비관적으로 이야한 것이 아닌지요?

저음 시작한 미국직장에서 힘들게 인터뷰과정을 통하여 취업 되었다는 기쁨은 잠시였고 생존하기 위한 힘든일 들이 눈 앞에 자근 자근 깔려 있는게 암담한 현실이었습니다.  2-3년 밖에 안된 미국 유학생활에서 늘은 쥐꼬리만한 영어 실력으로 각종 미팅이나 여기 애들이랑 부딛히면서 할려니  자신감만으로는 안되는 부분들이 한두가지가 아니였던바,  그동안 영어공부좀 제대로 할껄 하는 생각에 후회 막급이였지만, 이미 엎지른 물이었으니…

Communication  이 제대로 안되니 같은 직장 동료들에게서 눈치도 보이기도 하고 뒤에서는 무시하는 것 같기도 한 스트레스를 또 받기 시작하였습니다. 물론 일반적인 사람들이 엔지니어링 계통의 미국직장은 영어가 별로 필요없어서 미국에서 직장생활하는데 영어 없이도 큰 문제가 없다고 말씀하시는 분들이 있으십니다.  물론  틀리지 않은 말씀이지만 영어로 소통하고 영어로 일을 하기에 실제로 갖고 있는 실력도 중요하지만 자기가 갖고 있는것들을 직장 동료들에게 제대로 전달하지 못하는 문제들이 더 심각합니다. 그러다 보면 왕따가 되기도 쉽고 적응이 안되니 쉽게 해고 대상자로 몰리게 되는 경우들입니다.  

한국에서도 Political하게 회사내에서 Networking도 하고 지내면서 직장 생활을 해야지 이를 못하면 점점 어렵게 직장생활을 하게 됩니다. 물론 진급도 그렇지만 같은 동료들이나 상급자들 또한 신입이나 후배들에게 진정으로 인정을 받을때야만 회사내에서 확실한 자리를 잡게 됩니다. 약간 이야기기가 흘렀지만 그렇게 어렵게 어려운 시간들을 처음 미국 직장에서 적응하려는 노력들로 정신 없이 지냈습니다.  영어가 안되니 미팅에서는 졸기가 일쑤였고 그러다보니 중요한 내용들을 놓지게 되니 친한 동료에게 미팅후 다시 물어보게되는 악순환의 연속이었습니다.

또한, 지시하는 내용들을 정확히 이해를 못하다 보니 엉뚱하게 일을 하기도 하고 하여간 처음 1-2년간은 정말로 일은 열심히 하였지만 악순환의 연속이었습니다. 미국 직장의 문화도 배워 나가는 과정이었고 영어실력도 조금씩 늘려 나가고 하여간 미국생활에 대하여 많은 실수들을 하면서 비싼 대가를 치르면서 하나씩 하나씩 습득해 나가는 것들이었습니다.   이또한 미리 차근 차근 준비하여 시작하면 큰 문제가 없었겠지만 한국에서 나이 30이 넘도록 살았다가 이곳에서 배운 영어로는 한계도 있고 엑센트에는 항상 문제가 있을수 박에 없습니다.

하지만 시간이 일년 이년 흐르면서 전화통화 소리도 제대로 알았듣고 지시하는 내용들도 제대로 이해하게 되면서 부터 조금씩 미국 직장 생활에 적응하는 본인을 발견할 수가 있었습니다.  지금은 이메일이나 메신져등을 전화통화보다 많이 쓰는 시대라 옛날 만큼 전화 통화에 대한 부담이 없기는 하겠지만 더 빠르게 이해한 후에 제대로 대답해 줘야 하는 부담도 있을 것입니다.  

앞으로 미국 직장에 대한 문화등에 대해 조금더 많이 다루겠지만  일반적으로 저희 같이 외국인이 미국직장 생활을 하기는 쉽지많은 않은 일이라는 것도 부인 할수 없는 일입니다. 영화 에서 보는 것처럼 몇년 미국유학에 유창한 영어를 할것이라는 환상에서 벋어나시기를 바라겠습니다.

모든게 본인의 부단한 노력과 정성많이 영어를 제대로 하게 될수 있을 것입니다. 그러면서 미국 직장 생활도 새로운 레벨로 접어 들게 되겠지요. 물론 저도 성공된 직장생활을 지금까지 하고 있지는 않지만 십수년을 큰 문제 없이 버틴것도 다른 한쪽면으로는 성취를 했다고 말씀 드릴수 있습니다.

이번편에서 말씀드리고 싶은 결론은 바로 미국직장 생활의 가장 기본은 영어실력과 이곳 문화의 대한 이해 입니다.  이것들이 갖춰지면  그다음은 바로 쉽게 연결됩니다. 요즘은 어려서부터 외국에 유학을 다녀온 젊은 친구들이 많은지라 이는 큰 문제가 아닐수 있지만 저같은 토종 출신은 가장 큰 문제이자 걸림돌이었습니다. 그럼 다음 편에..

미국 직장 잡기 4 (미국 직장생활) 보기

미국에서 직장찾기1

 
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미국에서의 직장 잡기는 한국보다 쉬울 수도 있고 어려울 수도 있습니다.

한국의 획일적인 신입 및 경력직 채용으로 익숙해진 분들에게는 다소 생소하고 어색한 부분들이 많겠지만 요즘은 한국도 많이 변화되는 추세인지라 앞으로는 한국의 많은 젊은이들이 이곳 미국에서도 손쉽게 직장을 구할 수 있는 날들이 오겠지요.

전 이곳에 처음에 유학으로 시작하여 학교 공부를 마치기 전에 인턴으로부터 시작하여 정직원 등을 거치며 현재 직장이 미국에서만 5번째의 직장이 될만큼 이직 경험도 많습니다. 물론 이직이 많은 것이 좋은 것만은 아니지만 다른 쪽으로 보면 그만큼 경험도 다양하게 갖을 수 있었다는 장점만은 감출수 없겠지요  또한 많은 분들이 이곳에서 유학을 한 사람들이 한국에서 바로 구직을 하는 분들에 비해 유리하다고 말씀들을 하십니다.

물론 지리적인 입장에서는 유리하겠지만 학교를 바로 졸업한 상태에서는 무경험인지라 경험이 많은 한국분들이 더 유리하다고 말씀드리고 싶습니다.

단 구직의 중요한 면에서는 인터뷰과정입니다. 어떻게 이력서등을 준비하고 준비한 이력서를 원하는 직장에 맞춤방식으로 수정하여 지원하는 것!

그리고 온라인 상으로 본인의 이력서를 포스팅하고 키워드 생성등등 이미 지금 제가 쓰고 있는 이 페이지 말고도 여러 다른 훌륭한 사이트 등에서 자세하게 알려드리고 있습니다.  제가 이 포럼에서 말씀 드리고 싶은 것들은 단지 제가 구직, 이직, 그리고 직장 생활중에 느꼈거나 배웠던 부분등에 대하여 앞으로 이곳 미국에 진출한 분들에게 미약하지만 도움을 드리고자 할 뿐입니다.

그렇기에 오늘 한순간 이에 대한 모든 이야기들을 담기에는 너무나도 많기에 앞으로 이곳 포럼에 연재를 할 생각입니다.

그럼 다음회에 계속 되겠습니다.

미국 직장 잡기 2 (미국 직장생활) 보기

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